Creative AI Lead
Tijdelijk iemand die de omslag naar AI-ondersteund werken daadwerkelijk trekt, en zichzelf daarna overbodig maakt.
De richting is bepaald. Er ligt misschien zelfs een strategie. Maar tussen het plan en de dagelijkse praktijk zit een gat dat niemand vult, omdat iedereen zijn eigen werk al heeft.
Wat er dan gebeurt is voorspelbaar: de enthousiasteling in het team wordt de facto AI-verantwoordelijke, naast zijn eigen deadlines. Het wordt een avondproject. Na drie maanden is er een handvol slimme trucs en geen enkele afspraak.
Iemand moet dit trekken, met mandaat en met tijd. Vaak is dat tijdelijk werk waar je geen vaste rol voor wilt inrichten.
Ik draai mee in je team in plaats van ernaast te adviseren. Dat betekent aanwezig zijn bij het echte werk: de deadlines, de reviews, de momenten waarop het spannend wordt en men terugvalt op de oude werkwijze.
Meedraaien
Ik werk in jullie ritme en aan jullie lopende projecten. Geen parallel spoor met pilots, want dan concurreert het met het werk dat wél op tijd af moet.
Bouwen in plaats van adviseren
Wat we afspreken wordt meteen toegepast op live werk. Werkwijzen die alleen in een document bestaan zijn na twee weken vergeten; werkwijzen die een deadline hebben gehaald blijven.
Overdragen
Vanaf dag één wijzen we iemand in het team aan die het overneemt. Mijn opdracht is geslaagd als die persoon mij niet meer nodig heeft — niet als ik onmisbaar ben geworden.
Wat het oplevert
Iemand die het trekt
Met mandaat en met tijd, in plaats van een enthousiasteling die het erbij doet.
Werkwijzen die de praktijk hebben overleefd
Getoetst op echte projecten met echte deadlines, niet op oefencases.
Kwaliteitsborging
Vastgelegd waar een mens tussen blijft zitten, en wie het eindresultaat toetst voordat het naar buiten gaat.
Een opgeleide interne opvolger
Iemand in je team die het na mijn vertrek overneemt, opgeleid tijdens het werk in plaats van in een cursus.
Een overdrachtsdocument dat klopt
Geschreven tijdens het traject, niet achteraf. Inclusief wat níét werkte en waarom.
Zo ziet dat eruit
Veelgestelde vragen
Hoeveel dagen per week ben je aanwezig?
Meestal één tot twee dagen per week. Minder werkt zelden: dan ben je er te weinig om bij het echte werk aan te sluiten.
Hoe lang duurt zo'n opdracht?
Lang genoeg om een werkwijze te laten landen en kort genoeg om afhankelijkheid te voorkomen. In de praktijk enkele maanden, met een overdracht die vanaf het begin is ingepland.
Werk je op locatie of op afstand?
Een combinatie. De momenten waarop het spannend wordt — reviews, deadlines, discussies over kwaliteit — wil je op locatie hebben.
Wat is het verschil met een consultant?
Een consultant levert een advies en vertrekt. Ik doe het werk mee en ben aanspreekbaar op het resultaat. Dat is ook waarom het tijdelijk moet zijn: als ik er na een jaar nog zit, is er iets misgegaan.
Wat gebeurt er als je weggaat?
Dan ligt er een werkwijze op papier, is er iemand in het team die hem draagt, en is er een overdrachtsdocument. Als dat er niet is, is de opdracht niet af.
Wat kost het?
Dat hangt af van de inzet per week en de looptijd. In een gesprek van twintig minuten kan ik een indicatie geven.